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人力資源

當(dāng)前位置:

人才戰略

人才是企業(yè)的生存之本，人力資源是企業(yè)重要的戰略資源，人才戰略是公司戰略發(fā)展的重要組成部分，持續(xù)引進(jìn)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的個(gè)體，通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)的塑造和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，培養(yǎng)出各個(gè)層面所需要的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理人才，是我們人才戰略的核心內(nèi)容。公司充分意識到高素質(zhì)的人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力重要的來(lái)源，重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實(shí)現(xiàn)的高層次需要，為員工創(chuàng)造寬鬆的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇。公司要求並支持員工的學(xué)習(xí)進(jìn)取，追求員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。

公司秉承」賢者上，能者側，庸者下」的用人理念，憑藉獨(dú)特的人才招聘戰略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵機(jī)制和人本企業(yè)精神，以公平、公正、公開(kāi)的原則，建立科學(xué)的人力資源管理體系，從而確保每一個(gè)有思想、有能力、有熱情的人都能發(fā)揮自己的才幹，實(shí)現(xiàn)其理想。

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